Nachhaltige Unternehmensführung
Unsere Haltung zu ethischen Fragen und unsere Verantwortung für nachhaltiges Unternehmen haben wir in einem Verhaltenskodex zusammengefasst. Dieser beschreibt, wie wir uns gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und der Gesellschaft im Allgemeinen verhalten. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind aufgefordert, ihn zu erfüllen. Wir erwarten auch von unseren Geschäftspartnern und Lieferanten, dass sie sich ebenfalls an diesen Verhaltenskodex halten.
Wir wollen eine langfristige Beziehung zu unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. Dies bedeutet, dass wir als zuverlässiger Partner handeln und unsere Werte und Verpflichtungen einhalten.
Wir handeln in den Ländern, in denen wir tätig sind, nach den dort geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Wir lehnen jegliche Formen von Korruption ab. Wir gewähren keine Leistungen oder Belohnungen für Geschäftspartner, die gegen Gesetze oder anerkannte Geschäftspraktiken verstoßen. Wenn wir von einem Lieferanten zu einer Veranstaltung eingeladen werden, muss diese im Zusammenhang mit unseren Geschäftsaktivitäten stehen und der zuständige Vorgesetzte muss unsere Teilnahme genehmigen. Brigo übernimmt in diesem Fall stets die Kosten der Reise und Unterkunft.
Wir sind vorsichtig, was das Geben und Nehmen von Geschenken angeht, da sie als unzulässige Beeinflussung oder Bestechlichkeit angesehen werden könnte. Gastfreundlichkeit sollte in Maßen und unter Berücksichtigung möglicher Auflagen der beteiligten Parteien erfolgen. Wir bieten oder akzeptieren niemals Geldgeschenke.
Wir halten die internationalen Menschenrechtskonventionen ein. Kinderarbeit oder Arbeit, die unter Zwang oder Bedrohung verrichtet wird, wird von uns unter keinen Umständen toleriert. Wir respektieren das Recht, Gewerkschaften zu gründen und beizutreten sowie das Recht auf Tarifverhandlungen.
Wir sind ein Unternehmen, das Vielfalt und Unterschiedlichkeit anerkennt und Mitarbeitern unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand, sexueller Orientierung, Transgender-Identität, Ethnie, Religion, politischer Überzeugung, Alter oder Behinderung gleiche Chancen und Behandlung bietet.
Unser Arbeitsumfeld sollte sicher und gesundheitlich unbedenklich sein. Wir arbeiten aktiv daran, Unfälle und Verletzungen zu vermeiden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere eigenen Umweltauswirkungen zu verringern und ständig bessere nachhaltige Alternativen zu fördern. Die Ziele unserer Nachhaltigkeitsarbeit werden jährlich unter den Gesichtspunkten der sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeit verfolgt. Wir arbeiten auch aktiv daran, Kunden und Lieferanten zu inspirieren und zu überzeugen, sich bei der Entwicklung von Produkten und der Wahl von Produktionsmethoden für nachhaltigere Alternativen zu entscheiden.
